Serviços
Contencioso & Disputas Empresariais
Condução de disputas empresariais no Judiciário, com avaliação de riscos e alternativas antes e durante o processo.
Advogado especialista em Direito Corporativo e Compliance. OAB/SP 553.903.
Ser parte de um processo envolve risco financeiro, tempo e desgaste com clientes, fornecedores ou sócios. Muitas empresas entram no litígio sem saber quanto podem perder ou ganhar.
Uma estratégia de contencioso começa pela avaliação do risco e do valor em jogo e define, desde o início, quando vale negociar e quando vale seguir até o fim.
O contencioso empresarial abrange as disputas levadas ao Judiciário envolvendo contratos, sociedades, créditos e responsabilidade civil. São processos em que a prova técnica, os prazos e a estratégia desde o primeiro ato têm peso decisivo.
Antes de propor ou contestar uma ação, avaliamos com o cliente as alternativas disponíveis, inclusive a negociação, e os riscos e prazos de cada caminho.
Você se reconhece?
Quando procurar este serviço
- A empresa recebeu uma citação ou uma notificação com prazo
- Um crédito relevante não foi pago e as tratativas se esgotaram
- É necessária uma medida urgente para preservar bens ou provas
- Uma disputa em curso precisa de reavaliação estratégica
O que fazer agora
Respostas diretas
Recebi uma citação. O que fazer?
Procurar orientação imediatamente. Os prazos de defesa são curtos: no procedimento comum, a contestação deve ser apresentada em 15 dias úteis (art. 335 do CPC).
Quanto tempo leva um processo?
Varia conforme o tipo de ação, o tribunal e a complexidade da prova. Uma estimativa realista faz parte da avaliação inicial.
Vale a pena fazer acordo?
Depende do risco e do custo de seguir. Uma análise técnica da chance de êxito e dos valores envolvidos dá base para decidir.
Como a prova técnica influencia o resultado?
Em disputas que envolvem números, a perícia costuma ser decisiva. Formular bem os quesitos e acompanhar a perícia com assistente técnico faz diferença.
O que analisamos
Principais questões que atendemos
Inadimplemento e resolução de contratos empresariais
Cobrança e execução de créditos
Responsabilidade civil empresarial
Disputas entre sócios e dissolução parcial de sociedades
Tutelas de urgência para preservar bens, provas e direitos
Recursos aos tribunais
Atenção
Erros que mais comprometem o resultado
Perder prazos de defesa
Entrar em ação sem estimar o risco e o custo
Subestimar a prova pericial
Recusar propostas de acordo sem análise
Deixar de pedir medidas urgentes quando cabíveis
Não preservar documentos e comunicações
Por que a análise é integrada
Leitura jurídica e financeira na mesma análise
Questões empresariais dependem, ao mesmo tempo, do Direito e dos números. A formação do Dr. Sidney Gomes, que reúne Direito, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas, permite que a estratégia jurídica considere, desde o início, os reflexos financeiros e econômicos de cada decisão.
Conheça o Dr. Sidney Gomes →Como atuamos
Abordagem e trabalhos típicos
Cada processo começa por uma avaliação escrita de riscos e alternativas. A partir dela, definimos a estratégia probatória e mantemos o cliente informado sobre cada fase, com linguagem clara sobre o que se pode e o que não se pode prever.
- Petições iniciais, contestações e recursos
- Medidas cautelares e tutelas de urgência
- Pareceres de viabilidade e risco
- Acordos judiciais e extrajudiciais
Ecossistema de competências
Onde este serviço se conecta
A mesma competência aparece em situações concretas e em diferentes mercados.
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Dúvidas
Perguntas frequentes
Quando faz sentido negociar em vez de litigar?
Quando o custo, o tempo e a incerteza do processo superam o que se pode obter, ou quando há interesse em preservar a relação. A negociação pode acontecer antes ou durante o processo, e a avaliação deve ser revista a cada fase.
O que é uma tutela de urgência?
É uma decisão judicial provisória, concedida antes do julgamento final, quando há elementos que evidenciem a probabilidade do direito e perigo de dano ou risco ao resultado útil do processo (art. 300 do Código de Processo Civil).
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Descreva a situação, o contexto em que ela surgiu e os documentos disponíveis. Antes de qualquer análise, verificamos se o tema está dentro da nossa atuação e se não há conflito de interesses.